• 奥斯汀城市天际线
  • 讲师巴士操作

    我们在找谁

    CapMetro正在寻找一种灵活的,有创造力和耐心的倾听者,可以发展, 协调, 管理新员工和现有员工的所有操作培训,以保持公司设备操作标准, 提供客户服务, 遵守规章制度.

     

    你要做什么

    注:以下职责和主要职责旨在描述本工作的一般内容和要求,并非对职责的详尽说明. 

    • 执行新操作员和驾驶员培训计划.
    • 安排其他合格员工的进修或认证培训课程.
    • 制定和准备培训课程和教案,并进行课堂和车载巴士操作指导.
    • 进行技术、合规和强制性培训课程. 为学员设计和管理障碍课程. 观察、评估并指导司机进行障碍训练.
    • 协调并实施商业驾驶执照(CDL)培训. 对操作员进行重新培训和补救(事故)培训.
    • 在新航线上指导和认证操作员, 路线变更和新增, 修改, 或者应急设备.
    • 根据绩效标准对学生/员工进行评估. 建议对学生操作员和机械师采取逐步的措施,包括开除或取消资格. 提供渐进式培训.
    • 评估操作管线的危险状况. 在地铁月台乘客培训阶段评估学生的进度.
    • 培训后指导员工,监督他们的工作,解决潜在问题. 检查司机的表现是否符合标准.
    • 使维修人员具备公交车、CDL和其他工业系统/设备的操作能力.
    • 通过遵守安全和安保政策,支持首都交通管理局的安全管理系统(SMS)流程, 每一个行动都要考虑安全, 报告安全和安保问题.
    • 完成其他要求的工作.

     

    你带来了什么

    • 教育、商业或相关专业本科以上学历. 相关经验可以代替学位,一年一年的基础上,最多四年.
    • 有三年的培训经验, 课程, 以及中型或大型组织的课程.
    • 3年以上运输工作经验,其中1年的管理或领导经验

    知识、技能和能力

    • Knowledge of authority operations; safety, labor and transit regulations; and training principles and practices.
    • 能够适应不同的工作安排,有时几乎不需要事先通知.
    • 能够管理跨部门项目, 监督员工, 开发课程和培训材料.
    • 高度发展的沟通和人际交往能力以及与不同人群有效合作的能力.

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